Audit social et cartographie des risques

L'approche

L'audit social part des documents réellement en vigueur — contrats types, accords collectifs, règlement intérieur, procès-verbaux du comité social et économique, document unique d'évaluation des risques — et les confronte à la pratique constatée dans l'entreprise. L'écart entre les deux est ce qui expose, bien plus que le texte lui-même.

Le rapport remis classe les constats par degré d'exposition et par coût de correction, et non par ordre de gravité juridique abstraite. Chaque constat est assorti de l'action qui le referme et de la personne qui doit la conduire. Cette hiérarchisation vient de la pratique du Lean Six Sigma : un audit qui ne dit pas par où commencer n'est pas exploitable.

Dossiers traités

• Audit de conformité sociale préalable à une opération de cession
• Cartographie des risques prud'homaux et pénaux
• Revue des contrats de travail et des clauses sensibles
• Contrôle de la durée du travail et des forfaits jours
• Revue du statut des travailleurs indépendants et du risque de requalification
• Plan de mise en conformité et suivi de son exécution