Droit social · Droit des sociétés · Droit des étrangers — Ermont, Val-d'Oise
Anticiper, sécuriser, décider.
Inscrit au barreau du Val-d'Oise depuis juillet 2025, Herman Twagiramungu a ouvert son cabinet à Ermont. Il conseille et défend entreprises, dirigeants et particuliers.
Le cabinet
Mission
Sécuriser et optimiser les enjeux juridiques de ses clients, avec une approche stratégique, pragmatique et opérationnelle.
Valeur ajoutée
Une triple lecture — juridique, financière et opérationnelle — pour des conseils ancrés dans la réalité des entreprises.
Engagement
Rigueur et réactivité au service de chaque client : entreprises, dirigeants et particuliers.
Parcours
Diplômes
Maîtrise en droit, option carrières d'entreprises
Université Jean Moulin Lyon III · 1993
Licence en sciences de l'éducation
Université Paris XII Val-de-Marne · 1996
Mastère spécialisé — gestion des RH et mobilité internationale
École normale supérieure de Cachan · 2001
Certifications
ICCF — International Certificate in Corporate Finance
HEC Paris · First Finance · 2026
Black Belt Lean Six Sigma — génie industriel
École centrale de Paris · 2011
IOSH Managing Safety — sécurité au travail
Groupe Préventique · accréditation IOSH · 2012
Réalisations
Réalisés en entreprise, avant l'inscription au barreau en juillet 2025.
- ans d'expérience
- 25+ans d'expérience
- fusions-absorptions
- 12+fusions-absorptions
- PSE menés à terme
- 10PSE menés à terme
- transferts, cessions et carve-out
- 8transferts, cessions et carve-out
- Employeurs
- Renault · American Express · Crédit Immobilier de France
- Entreprises accompagnées chez SD Worx — non clientes du cabinet
- Thalys · Axa Art · Lloyds · Euronews · Dassault
- Langues
- Anglais courant — environnements EMEA
Trois pôles
Droit social
Sécuriser et piloter les enjeux RH, des relations individuelles aux restructurations complexes.
Entreprises
Audit social
cartographie des risques, conditions de travail, santé et sécurité
Restructurations
transferts d'activité, PSE, RCC, licenciements collectifs
Entreprises en difficulté
prévention, redressement et liquidation, volet social
Dialogue social
CSE, négociation annuelle, gestion des conflits
Salariés et particuliers
Contentieux prud'homal
licenciement, discrimination, harcèlement
Relations de travail
contrats, ruptures, négociation, transaction
Sécurité sociale
accidents du travail, retraite, contentieux CPAM et URSSAF
Pénal du travail
infractions pénales liées au droit social
Droit des sociétés
Structurer et sécuriser les opérations des entrepreneurs, de la création à la gouvernance et aux opérations capitalistiques.
Entrepreneurs
Création et gouvernance
forme juridique, statuts, organisation des pouvoirs
Pactes d'associés
organisation du pouvoir, protection des minoritaires
Décisions sensibles
restructurations, procédures collectives, contextes à risque
Fusions et réorganisations
transferts d'activité, cessions, rapprochements
Droit des étrangers
Séjour, travail et nationalité : constituer les demandes, tenir les délais, contester les refus.
Particuliers et employeurs
Titres de séjour
première demande, renouvellement, changement de statut
Travailleurs étrangers
autorisation de travail, passeport talent, détachement
Refus et éloignement
recours contre les refus de titre et les OQTF
Nationalité française
naturalisation, déclaration, certificat de nationalité
Le droit social et le droit des sociétés sont tenus par la même personne : un atout lors des restructurations, des cessions d'entreprise et des créations de société à enjeu RH.
Une triple lecture
Juridique
Code du travail, droit des sociétés et sécurité sociale ; une solide culture de la négociation et du contentieux.
Financière
Certificat ICCF (HEC) : lecture des enjeux économiques, des coûts sociaux et de l'impact financier des décisions juridiques.
Opérationnelle
Black Belt Lean Six Sigma : optimisation des processus, conseil ancré dans la réalité du terrain.
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