Droit social · Sociétés · Étrangers — Ermont, Val-d'Oise
Un seul interlocuteur, du premier rendez-vous au dernier.
Cabinet individuel de droit social, de droit des sociétés et de droit des étrangers, ouvert à Ermont après vingt-cinq années d'exercice en entreprise.
Des matières tenues ensemble, parce que les dossiers ne les séparent pas
Une cession d'entreprise, une réorganisation ou un départ de dirigeant relèvent simultanément du droit des sociétés et du droit social. Répartis entre deux conseils, ces dossiers produisent des angles morts : le calendrier corporate ignore le délai de consultation, la documentation sociale ignore le périmètre du protocole.
Ici, ces dossiers sont traités dans un seul fichier, par un seul interlocuteur. La contrepartie est une capacité qui n'est pas celle d'une équipe, et elle est annoncée avant l'ouverture du dossier plutôt que découverte en cours de route.
Trois pôles
Dix-neuf matières, réparties en trois ensembles. Le cabinet ne pratique pas d'autre domaine et oriente vers un confrère ce qui n'y figure pas.
Droit social
Sécuriser et piloter les enjeux sociaux et RH, des relations individuelles de travail aux restructurations collectives.
Droit des sociétés
Structurer et sécuriser les opérations juridiques de l'entreprise, de la création à la gouvernance et aux opérations capitalistiques.
Droit des étrangers et de la nationalité
Séjour, travail et nationalité : constituer les demandes, respecter les délais et contester les refus devant le juge administratif.
Vous êtes
Le point d'entrée dépend moins de la matière que de la situation dans laquelle on consulte.
- 01Entreprises et DRHLe cabinet intervient en amont des décisions sociales et sociétaires à fort enjeu, et en défense lorsque le contentieux est déjà engagé.
- 02Dirigeants et porteurs de projetsStructurer une société, organiser le pouvoir entre associés et sécuriser sa propre position de dirigeant relèvent de décisions qui se prennent une fois et se corrigent difficilement.
- 03Salariés et particuliersLe cabinet défend des salariés et des particuliers, en conseil comme devant le conseil de prud'hommes et le pôle social du tribunal judiciaire.
Trois lectures d'un même dossier
Juridique, financière, opérationnelle. Chacune est adossée à un titre ou à une certification délivrée par un tiers, indiqués avec leur millésime.
Lecture juridique
Code du travail, droit de la sécurité sociale et droit des sociétés traités ensemble, parce que les dossiers à fort enjeu ne se rangent jamais dans une seule de ces trois matières.
Maîtrise en droit, option carrières d'entreprises — Lyon III, 1993. HEDAC, école d'avocats de la cour d'appel de Versailles. Avocat au barreau du Val-d'Oise depuis juillet 2025.
Lecture financière
Une décision juridique a un coût, un calendrier de décaissement et un effet sur les comptes. Les chiffrer fait partie du conseil ; les ignorer laisse au client une décision qu'il ne peut pas arbitrer.
Certificat ICCF en finance d'entreprise — HEC Paris et First Finance, 2026.
Lecture opérationnelle
Une solution que les équipes chargées de l'appliquer ne peuvent pas exécuter n'est pas une solution. Les délais réels, les circuits de validation et la charge administrative sont examinés avec le reste.
Black Belt Lean Six Sigma — École centrale de Paris, 2011. Vingt-cinq ans en entreprise, dont onze en direction des relations sociales d'un groupe financier.
Diplômes et certifications
Voir le parcours completLe cabinet est inscrit au tableau depuis juillet 2025 et n'est cité par aucun annuaire professionnel. Ce qui figure ci-dessous est délivré par un tiers nommé et vérifiable auprès de lui.
ICCF — International Certificate in Corporate Finance
HEC Paris · First Finance — 2026
Analyse financière, évaluation d'entreprise, structure de financement et lecture des impacts économiques d'une décision juridique.
IOSH Managing Safety
Groupe Préventique — accréditation Institution of Occupational Safety and Health — 2012
Gestion de la sécurité au travail : évaluation des risques, obligations de l'encadrement, suivi des plans de prévention.
Black Belt Lean Six Sigma — expert en génie industriel (produits et services)
École centrale de Paris — 2011
Analyse et optimisation des processus, réduction de la variabilité, hiérarchisation des risques par leur coût de correction.
MBA spécialisé — gestion des ressources humaines et mobilité internationale
Cercle Magellan — 2005
Gestion des ressources humaines en environnement international : expatriation, impatriation, statuts et régimes applicables.
Rejoindre le cabinet
Une personne, un lieu, trois pôles. Aucun poste n'est ouvert à ce jour ; les candidatures spontanées sont examinées et reçoivent une réponse.
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